Plictiseala afecteaza chiar si performantele de la locul de munca, 80% dintre cei chestionati raspunzand ca, din cauza plictiselii, isi pierd concentrarea si fac des greseli. Aproape jumatate dintre cei intervievati au raspuns ca plictiseala i-ar putea forta sa paraseasca locul de munca.
Analiza rezultatelor sugereaza faptul ca una dintre cele mai importante cauze ale plictiselii cronice este munca foarte putin solicitanta. Managerii ar trebui, asadar, sa caute diferite modalitati pentru a reduce plictiseala la locul de munca, cum ar fi rotatia posturilor sau oferirea unor gustari sanatoase, astfel incat consumul de ciocolata sa fie redus in totalitate.
Text: Ruxandra Raica
